吉首大学 “就业大巴”：开启校企双赢新局面，赋能吉首就业新活力

在就业形势日益复杂的当下，吉首大学持续发力，为助力毕业生高质量就业打出一记记 “组合拳”。2025 年 1 月 4 日，该校极具特色的 “就业大巴” 再次启程，承载着 18 名 2025 届毕业生奔赴怀化市郡永实验学校，这一行动犹如冬日里的一股暖流，为吉首地区的就业生态注入了新的活力。

作为吉首地区高等教育的重要力量，吉首大学深知就业乃民生之本，更是高校人才培养的关键一环。此次 “携生访企”“送才进企” 行动别出心裁，通过一辆辆 “就业大巴”，缩短了校园与企业之间的距离，将莘莘学子直接送达用人单位门口，让他们能够实地感受企业氛围，触摸职场脉搏。

抵达目的地后，怀化市郡永实验学校以十足的诚意迎接吉首大学师生一行。这所创办于 2017 年，由湖南永通集团投资建设、融合长郡教育理念与管理模式的十二年一贯制民办寄宿制学校，实力不容小觑，于 2024 年 10 月成功入选 “第六届中国民办教育百强校名录”。学校精心筹备了笔试、面试环节，为选拔人才提供严谨的考量；同时，组织的座谈会和校园参观活动，更是让双方得以深度交流。学校负责人与毕业生面对面畅所欲言，毕业生们深入了解学校的教育理念、发展前景，郡永实验学校也近距离感受吉首大学学子的专业素养与青春风采，校企之间、学校与学生之间的了解在一来一往中不断加深。郡永实验学校明确表态，期待与吉首大学构建长期稳固的合作桥梁，携手为教育领域培育更多栋梁之材。这一场景，无疑是吉首就业市场上校企精准对接、协同育人的生动范例。

吉首大学 “就业大巴” 模式有着多重意义。一方面，这一创新举措极大地提高了就业匹配效率。以往，毕业生求职多依赖线上投递、线下招聘会大海捞针式的寻找，企业也在茫茫人海中寻觅合适人才，信息不对称、沟通成本高成为就业路上的 “绊脚石”。而 “就业大巴” 直击痛点，批量输送专业对口的毕业生，企业一次性集中面试筛选，如同为供需双方开辟了一条高速通道，精准对接需求，减少资源浪费，让人力资源得以高效配置。

另一方面，对于吉首地区整体人力资源生态的优化起到了推动作用。吉首大学作为人才培养的源头，源源不断输出优质毕业生，为地区发展提供智力支持。“就业大巴” 强化了高校与本地企业的粘性，使得更多毕业生能够优先考虑留在吉首，扎根家乡，避免人才外流。这些新鲜血液注入像郡永实验学校这样的本地用人单位，带来全新的理念与活力，企业得以蓬勃发展，进而创造更多就业岗位，形成人才培养、就业吸纳、产业发展的良性循环，为吉首市人力资源储备、结构优化筑牢根基。

吉首大学招生就业处的这一尝试，不仅仅是为毕业生谋出路，更是为吉首地区就业格局的长远布局。在后续发展中，期望吉首大学能持续拓展 “就业大巴” 路线，串联更多优质企业；也期待吉首市各高校、企业与人力资源服务协会携手共进，复制推广此类成功模式，让吉首就业之路越走越宽，书写人才与世界共成长的美好篇章。

来源：吉首大学招生就业处