2025 年 9 月 13 日至 15 日,“才展三湘・两业融合” 湖南省第二届人力资源服务业发展大会暨 “共建人力资源新生态 赋能区域融合新发展”——“湘鄂渝黔桂” 五省边区市州人力资源服务行业协会交流会在湖南岳阳隆重举行。吉首市人力资源服务协会(以下简称 “协会”)作为湘西州人力资源服务领域的核心力量,受邀全程参与大会,深度融入跨区域交流与合作,为推动五省边区人力资源一体化发展注入 “吉首动能”。

本次大会由湖南省人力资源和社会保障厅指导,湖南省人力资源服务协会及相关市州联合主办,汇聚了来自湖南、湖北、重庆、贵州、广西五省边区 10 个市州的人力资源服务行业协会代表、人社部门领导、头部人力资源服务机构负责人及专家学者,围绕行业发展趋势研判、跨区域资源整合、产才融合路径探索等核心议题展开深入交流,旨在搭建高水平合作平台,破解区域人才流动壁垒,助力人力资源服务业与先进制造业、现代服务业深度融合。
9 月 14 日,在 “湘鄂渝黔桂” 五省边区市州人力资源服务行业协会交流会上,协会主任张宏梅代表吉首市人力资源服务协会,与怀化市、长沙市、岳阳市、武汉市、荆州市等 9 个市州协会共同签署《“湘鄂渝黔桂” 五省边区市州人力资源协会合作发展联盟协议》。该协议的签订,标志着五省边区人力资源服务行业正式建立长效合作机制,将围绕 “资源共享、信息互通、优势互补、合作共赢” 目标,在人才供需对接、劳务品牌共建、行业标准制定、专业人才培育等领域开展深度协作。
“加入合作发展联盟,对吉首市人力资源服务业而言是重要机遇。” 张宏梅在会后表示,吉首作为湘西州府所在地,地处武陵山片区核心区域,近年来在家政养老、无人机人才培养等新兴领域积累了特色服务经验。联盟的成立将为吉首搭建更广阔的资源对接平台,未来可依托联盟优势,引入周边地区先进服务模式与产业资源,同时推动本地优质人力资源服务输出,助力湘西州 “5+2” 现代化产业体系建设。

9 月 15 日,湖南省第二届人力资源服务业发展大会在岳阳市奥体中心盛大开幕。协会全程参与大会核心环节,包括人力资源服务创新项目遴选路演、先进制造业人力资源服务采购需求对接、先进制造业企业人才招聘供需对接等活动,近距离学习全省乃至全国人力资源服务业的创新实践与前沿成果。
在大会开幕式的签约仪式上,协会再次与其他 9 个市州协会共同登台,公开签署《“湘鄂渝黔桂” 五省边区市州人力资源协会合作发展联盟协议》,向全省乃至五省边区展示了吉首市推动人力资源跨区域合作的决心。此外,协会代表还参与了 “人力资源服务业高质量发展研讨会”,聆听北京大学萧鸣政教授关于行业发展趋势的报告、国投人力董事长孟书豪关于 “两业融合” 的实践分享,与参会嘉宾就 “如何依托人力资源服务助力山区制造业转型升级”“劳务品牌跨区域培育路径” 等议题展开热烈讨论,为吉首市人力资源服务业发展汲取先进经验。
作为成立仅一年的新兴协会,吉首市人力资源服务协会在大会期间积极展现本地行业发展成果。自 2024 年 9 月成立以来,协会以 “服务、发展、规范、自律” 为宗旨,已吸纳会员单位 80 余家,覆盖人力资源服务全产业链,并重点打造了家政养老、无人机人才培养两大特色业务板块 —— 在了你需要的地方家政养老领域,通过 “培训 + 就业” 闭环模式,为本地培养专业护理人才并精准对接就业需求;在无人机领域,联合专业机构开展免费培训,填补低空经济发展中的人才缺口,相关经验获得与会嘉宾的关注与认可。
“此次参会不仅是一次学习交流,更是一次‘品牌推介’。” 张宏梅介绍,大会期间,协会与武汉市、贵阳市、柳州市等多地协会达成初步合作意向,未来计划在无人机人才跨区域就业、家政服务标准化共建等方面开展试点合作,同时引入外地优质人力资源服务机构入驻吉首,推动本地行业服务水平提升。
此次岳阳之行,为吉首市人力资源服务协会打开了跨区域合作的新局面。下一步,协会将以此次大会为契机,重点推进三项工作:一是落地联盟合作机制,建立与五省边区市州协会的常态化沟通渠道,定期参与人才供需信息共享、联合招聘等活动;二是深化特色业务输出,将家政养老、无人机人才培训的 “吉首经验” 与周边地区需求结合,探索跨区域劳务品牌合作模式;三是助力本地产业发展,围绕吉首市先进制造、文旅融合等重点产业需求,依托联盟资源引入专业人才与服务,为吉首市建设武陵山区人才高地与人力资源服务枢纽城市提供坚实支撑。

此次大会的参与,不仅提升了吉首市人力资源服务协会在五省边区的行业影响力,更将推动吉首市人力资源服务业从 “区域发展” 向 “协同发展” 跨越,为湘西州乃至武陵山片区人力资源服务业高质量发展贡献更大力量。
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