吉首市人力资源服务协会深入湘西职院交通工程学院调研

12 月 5 日，吉首市人力资源服务协会受吉首市人力资源服务中心委派，赴湘西民族职业技术学院交通工程学院开展 2024 年度吉首地区人力资源行业发展状况专项调研，积极践行 “放管服” 改革理念，助力提升区域人力资源服务效能。

吉首市人力资源服务协会调研团队抵达学院后，受到交通工程学院党支部书记鲁俊的热情欢迎。鲁俊书记详细介绍了学院人力资源工作概况，包括专业招生情况、师资建设成果以及学生就业去向等。随后，调研团队与学院行政及专业负责人展开深入交流，围绕专业与市场需求对接、就业促进策略优化、人才培养模式创新等核心议题展开研讨，共同探索提升人才培养质量、服务地区经济发展的有效路径。

湘西职院交通工程学院在当地职业教育版图中占据重要席位，其专业设置与人才培育模式紧密贴合湘西地区产业需求。学院开设有汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、新能源汽车技术、交通工程、汽车运用与维修（农机方向）等专业，为湘西地区汽车产业、交通运输及农业机械化等领域输送了大批专业技能人才，成为推动区域产业协同发展与转型升级的重要力量。

在人才培养环节，学院理论教学注重融合前沿知识与本土案例，开发出具有地方特色的校本课程，助力学生夯实专业基础并深入了解本土行业特色。实践教学依托现代化的校内实训设施，涵盖汽车全产业链及交通规划等领域的先进设备，为学生打造高度仿真的实操环境。在专业教师的精心指导下，学生遵循企业标准流程开展实践训练，动手能力与专业技能稳步提升。近年来，学院学生在全国职业院校技能大赛等权威赛事中屡获殊荣，彰显出学院实践教学的突出成效。

学院积极拓展校外实习合作网络，与长安汽车股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等行业领军企业建立深度合作关系。通过这些合作平台，学生深入企业一线实习，在真实职场环境中磨砺专业技能与职业素养，为就业做好充分准备。实习期间，学生表现出色，获得企业高度认可，实习留用率可观。入职后，他们在企业生产、研发、管理等多方面发挥积极作用，有效提升企业效益与竞争力，充分展现出学院人才培养的高质量与实用性。校企合作不仅优化了区域人力资源配置，促进产学研深度融合，还带动社会各方力量广泛参与职业教育与就业促进工作，形成良好的产业与教育协同发展生态。

此次调研活动将为吉首市人力资源服务协会撰写详尽的调研报告提供丰富素材。协会将依据调研成果，为相关部门制定精准政策、企业优化人力资源管理提供科学依据，全力推动吉首地区人力资源服务行业高质量发展，促进高校与社会就业协同共进，为地区经济社会可持续发展筑牢人才基石。（吉首市人力资源服务协会 瞿继鹏）