聚焦走访：吉首市人资协听诉求，企业盼政策宣讲与线下交流

2024年1月16日，吉首市人力资源服务协会积极开展走访活动，深入湘西自治州佳合新诚人力资源管理服务有限公司和南新众诚人力资源管理有限责任公司。此次走访旨在加强协会与会员单位的沟通联系，了解企业在实际运营中面临的挑战与需求，共同探讨行业发展新方向。

走访过程中，企业普遍反映人员流动性大的问题，并迫切希望协会能够定期组织政策宣讲会或培训活动。邀请相关专家或政府官员对最新的社保、养老保险等政策进行深入解读和广泛宣传，助力企业解决在实际操作中遇到的困难和问题。会员单位还表示，他们经常关注协会线上平台，期待协会能组织人力资源服务公司开展线下互动合作，从而实现资源共享、经验交流与业务拓展的多赢局面。

 此外，会员单位提出希望开展社区招聘会，以此提高社区对人力资源服务公司的信任度。同时，针对年龄偏大员工的政策宣传和解读问题，也成为大家讨论的焦点。如何让这部分群体更好地理解和享受相关政策福利，是行业发展中亟待解决的重要课题。 

吉首市人力资源服务协会办公室相关负责人表示，将高度重视会员单位提出的各项建议和需求，积极协调各方资源，尽快落实政策宣讲会和培训活动的组织工作，推动人力资源服务公司之间的线下合作交流，助力社区招聘会的开展，并探索针对年龄偏大员工的有效政策宣传方式。 此次走访活动不仅增进了协会与会员单位之间的了解与信任，更为吉首市人力资源服务行业的健康发展注入了新的活力。未来，吉首市人力资源服务协会将继续发挥桥梁纽带作用，凝聚行业力量，共同开创人力资源服务行业的新局面。（吉首市人力资源服务协会 瞿继鹏 张宏梅）