轮值会长制度

为完善协会运行机制，创新组织管理模式，推动协管理规范化，结合本会实际，特制订协会轮值会长制度。

一、轮值对象

从选举产生的常务理事（副会长）单位中确定轮值会长单位以及负责人。

二、轮值方式

轮值会长由常务理事（副会长）单位推选，并报主管单位备案，轮值期限一般为12个月。轮值期满后，由常务理事（副会长）单位再行推荐轮值会长。轮值期未满，但确因工作需要，轮值会长单位（负责人）、常务理事（副会长）单位可向常务理事会提出调整申请逼格报主管单位备案。

三、轮值会长职责

（一）轮值会长须履行协会章程规定的职责，在轮值期内

主持协会工作，并对常务理事会和理事会负责。

（二）推进协会的各项工作计划，指导和安排秘书处开展协会日常工作，并负责牵头组织实施各项活动。

（三）代表协会出席轮值期间有关政府组织、社会团体等单位邀请参加的重要会议和参加本会的交流活动，以及重要接待工作。

（四）负责牵头处理本会重大的事件和应急突发事件。

（五）轮值工作结束时，总结本期的工作并与下一期轮值会长办理交接手续。

四、其他规定

实行轮值会长制度后，协会主管部门、副会长单位、常务理事、理事、法定代表人，以及协会秘书处的办公地点、财务体系均保持不变。

本制度自2024年10月1日施行。 

吉首市人力资源服务协会

2024年9月3日