关于开展吉首地区人力资源发展情况调研工作的通知

各会员单位及相关机构：

吉首市人力资源服务协会受吉首市人力资源服务中心委托，开展 2024 年度吉首地区人力资源行业发展情况的调研和统计工作。

为深入贯彻落实 “放管服” 改革精神，进一步提升人力资源服务水平，充分发挥行业协会的专业优势和桥梁纽带作用，此次调研将协助收集人力资源服务行业相关数据，具体包括各类人力资源服务机构的数量、业务类型、经营状况、高校毕业生以及社会居民就业情况等。

现将调研工作的具体要求通知如下：

一、调研目的

全面掌握吉首地区人力资源行业发展现状，为提升人力资源服务水平提供准确的数据支持和科学的决策依据。

二、调研内容

精准统计吉首地区各类人力资源服务机构的数量及分布情况。

详细梳理人力资源服务机构的业务类型及特色服务。

深入了解人力资源服务机构的经营状况，涵盖营业收入、利润、市场份额等方面。

准确掌握高校毕业生就业情况，包括就业人数、就业方向、就业满意度等。

切实摸清社会居民就业情况，包含就业人数、就业行业、就业稳定性等。

三、调研方式

发放问卷调查，广泛收集各类人力资源服务机构、高校及社会居民的相关数据。

对部分重点人力资源服务机构、高校及企业进行实地走访，获取第一手资料。

组织召开座谈会，邀请相关部门、机构及企业代表共同交流经验，听取意见和建议。

四、工作要求

高度重视。各会员单位及相关机构要充分认识此次调研工作的重要意义，积极配合，确保调研工作顺利开展。

实事求是。调研工作务必坚持实事求是原则，客观、真实地反映吉首地区人力资源行业发展情况，保证数据的准确性和可靠性。

按时完成。严格按照规定的时间节点完成调研任务，并及时将调研数据和报告报送至协会秘书处。

五、联系方式

联系人：张宏梅（协会办公室）

联系电话：0743-2813001。

望各单位积极行动，共同为吉首地区人力资源行业的发展贡献力量。

附件：吉首市人力资源服务协会关于开展吉首地区人力资源发展情况调研工作实施方案.docx

吉首市人力资源服务协会

2024 年 10 月 10 日

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