新时期人力资源服务行业高质量发展形势分析

 吉首市人力资源服务中心 主任 黄龙

2024 年 10 月 18 日 9:00，吉首市人力资源服务协会第一次全体会员大会暨人力资源优质服务机构表彰仪式在市社保大楼 12 楼会议室举行。市人社局副局长陈明旭主持会议，市人社局领导班子成员、各二级机构负责人、协会全体会员及受聘业务指导老师参加。

吉首市人力资源和社会保障局作为协会主管单位，高度重视此次会议。会议开场介绍了吉首市人力资源服务协会及其网络平台，并宣读了利用该平台强化业务政策宣传的通知。

吉首市人力资源服务中心黄龙就新时期人力资源服务业高质量发展形势进行了深入分析。党委政府对人力资源服务业高度重视，从国家层面一系列政策法规的出台，到各地积极推动人力资源产业协同发展，都为行业发展带来机遇。以条例为统领的人力资源市场法规体系逐步形成，同时深化 “放管服” 改革，为人力资源服务业营造良好环境。我国人力资源服务业发展迅猛，行业规模持续增长，涌现出众多龙头企业和上市企业。湖南省也有一批优秀企业崛起。

然而，吉首地区竞争激烈，挑战与机遇并存。吉首市人机比例相对偏高，从业人员学历和技能水平参差不齐，业务发展单一传统，对外辐射力量较弱。但湘西年外出就业近 80 万人，为人力资源机构提供了服务空间。

会议宣布了吉首市人力资源服务协会第一届常务理事、副会长等单位名单并授牌，颁发了名誉会长、轮值会长和业务指导老师聘任书，还宣读了认定 2023 年度吉首市人力资源优质服务机构的通知并授牌。

代表和名誉会长发言环节，各方代表分享了在人力资源服务领域的经验和见解。市人社局彭文国局长发表重要讲话，强调了人力资源服务行业的重要性，并对协会的发展提出了殷切期望。彭文国局长指出，人力资源服务行业在促进就业、推动经济发展等方面发挥着重要作用，协会要充分发挥桥梁纽带作用，加强行业自律，提升服务水平，为吉首市经济社会发展做出更大贡献。

会议在全体人员合影中圆满落下帷幕。

此次会议标志着吉首市人力资源服务行业进入新发展阶段。吉首市人力资源服务中心将发挥服务职能，配合协会发展。一方面，加强政策宣传和业务指导，通过协会网络平台发布政策法规和业务信息，规范市场秩序，提升服务质量。另一方面，加强人才培养和引进，针对从业人员现状开展培训交流活动，与高校和科研机构合作引进高层次人才。此外，推动业务创新和拓展，鼓励机构开展多元化业务，加强对外合作交流，打造本地人力资源品牌。吉首市人力资源和社会保障局将发挥主管单位引领作用，与人力资源服务中心共同推动吉首市人力资源服务业高质量发展。

发言稿全文如下：

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